Se soucier des autres
Salariés
« Travailler en toute sécurité et rentrer chez soi sain et sauf chaque jour » : tel est notre slogan, qui vise à sauver des vies et qui exprime clairement que la sécurité de nos collaborateurs est notre priorité absolue dans toutes nos actions et décisions. C’est pourquoi nous nous sommes fixé des objectifs ambitieux dans notre politique de sûreté, de sécurité et de santé.
Nous garantissons à tous nos salariés un emploi sûr, des salaires équitables et un environnement de travail ouvert.
Nous nous efforçons de recruter la personne la plus qualifiée pour chaque poste, de valoriser les talents et d'offrir à tous les collaborateurs des opportunités équitables d'évolution tout au long de leur parcours professionnel. En proposant des programmes de développement inclusifs, en favorisant une culture d'entreprise solidaire et en offrant des opportunités d'évolution fondées sur le mérite, nous souhaitons créer un environnement dans lequel tous les collaborateurs se sentent valorisés et peuvent s'épanouir.
Nous encourageons la diversité à tous les niveaux de l'entreprise, en particulier aux postes de direction. À titre d'exemple, la proportion de femmes au sein du comité de direction est passée de 0 % en 2020 à 38 % en 2024.
Nous mettons en place une stratégie de rémunération globale compétitive et avons pour ambition d'obtenir la certification « Great Place to Work ».
Clients et consommateurs
Nous nous efforçons de dépasser les exigences élevées de nos clients en matière de sécurité et de qualité des produits.
Nous développons des ingrédients naturellement meilleurs qui favorisent la santé d'une grande diversité de consommateurs.
Nous respectons les lois, réglementations et normes les plus strictes en matière de travail, de santé et de sécurité afin d'assurer la tranquillité d'esprit de nos clients et de leurs consommateurs.
Fournisseurs
Nous nous approvisionnons à hauteur de 95 % en intrants de production sur le marché national et dans les pays voisins afin de soutenir l'agriculture et l'industrie locales.
Nous établissons et entretenons des partenariats durables avec des fournisseurs de confiance qui respectent les droits de l'homme et les principes éthiques en matière commerciale, afin de garantir une chaîne d'approvisionnement stable et fiable.
Communautés
Nous nous efforçons de créer de la valeur à long terme pour les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités, en maintenant et en développant l'emploi qualifié au sein et aux alentours de nos sites de production.
Depuis 1991, Jungbunzlauer a versé au total 60 millions de francs suisses à la Fondation Karl Kahane, une fondation caritative indépendante, financée par des fonds privés, apolitique et non confessionnelle. À partir de 2025, Jungbunzlauer financera directement ses propres initiatives en matière de responsabilité sociale d'entreprise en soutenant des projets proches de nos communautés et en phase avec notre mission et nos valeurs.
Planète
Nous nous engageons à réduire notre empreinte environnementale en luttant contre le changement climatique, en optimisant l'utilisation de l'eau, en préservant la biodiversité et en intégrant les principes de l'économie circulaire dans notre chaîne de valeur.
Intégrité
Nous menons nos activités avec détermination et intégrité, en instaurant une culture qui soutient notre ambition, en garantissant une conduite des affaires conforme et responsable, une gouvernance transparente et des chaînes d'approvisionnement durables, tout en créant de la valeur à long terme pour toutes les parties prenantes.
