Sich um Menschen kümmern
Mitarbeiter
„Jeden Tag sicher bei der Arbeit und sicher zu Hause“ lautet unser lebensrettendes Motto, das zum Ausdruck bringt, dass die Sicherheit unserer Mitarbeiter bei all unseren Handlungen und Entscheidungen an erster Stelle steht. Dementsprechend haben wir uns in unserer Sicherheits- und Gesundheitspolitik ehrgeizige Ziele gesetzt.
Wir gewährleisten sichere Arbeitsplätze, faire Löhne und ein offenes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
Wir sind bestrebt, für jede Position die am besten qualifizierte Person einzustellen, Talente zu fördern und allen Mitarbeitern während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn gerechte Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Durch inklusive Entwicklungsprogramme, die Förderung einer unterstützenden Arbeitskultur und leistungsorientierte Aufstiegsmöglichkeiten wollen wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können.
Wir fördern Vielfalt auf allen Unternehmensebenen, insbesondere in Führungspositionen. So stieg beispielsweise der Frauenanteil in der Geschäftsleitung von 0 % im Jahr 2020 auf 38 % im Jahr 2024.
Wir entwickeln ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungskonzept und streben danach, als „Great Place to Work“ (Zertifizierung) anerkannt zu werden.
Kunden und Verbraucher
Wir sind bestrebt, die hohen Ansprüche unserer Kunden an Produktsicherheit und -qualität zu übertreffen.
Wir entwickeln von Natur aus bessere Inhaltsstoffe , die die Gesundheit einer vielfältigen Verbrauchergruppe fördern.
Wir halten uns an die strengsten Gesetze, Vorschriften und Standards in den Bereichen Arbeit, Gesundheit und Sicherheit, um unseren Kunden und deren Verbrauchern ein Gefühl der Sicherheit zu vermitteln.
Lieferanten
Wir beziehen 95 % unserer Produktionsrohstoffe aus dem Inland und aus Nachbarländern, um die lokale Landwirtschaft und Industrie zu unterstützen.
Wir bauen langfristige Partnerschaften mit vertrauenswürdigen Lieferanten auf und pflegen diese, die sich für Menschenrechte und ethisches Geschäftsverhalten einsetzen, um eine stabile und zuverlässige Lieferkette zu gewährleisten.
Gemeinden
Wir sind bestrebt, langfristigen Mehrwert für die Gemeinden zu schaffen, in denen wir tätig sind, indem wir qualifizierte Arbeitsplätze an unseren Produktionsstandorten und in deren Umgebung erhalten und ausbauen.
Seit 1991 hat Jungbunzlauer insgesamt 60 Millionen Schweizer Franken an die Karl-Kahane-Stiftung gespendet, eine unabhängige, privat finanzierte, unpolitische und nichtkonfessionelle gemeinnützige Stiftung. Ab 2025 wird Jungbunzlauer seine eigenen Initiativen im Bereich der sozialen Unternehmensverantwortung direkt finanzieren, indem das Unternehmen Projekte unterstützt, die unseren Gemeinden nahe stehen und mit unserem Leitbild und unseren Werten im Einklang stehen.
Planet
Wir setzen uns dafür ein, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern, indem wir den Klimawandel bekämpfen, die Wassereffizienz verbessern, die biologische Vielfalt erhalten und die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft in unsere Wertschöpfungskette integrieren.
Integrität
Wir handeln zielgerichtet und integer und schaffen eine Kultur, die unsere Ambitionen unterstützt. Dabei gewährleisten wir ein vorschriftsmäßiges und verantwortungsbewusstes Geschäftsgebaren, eine transparente Unternehmensführung sowie nachhaltige Lieferketten und schaffen gleichzeitig langfristigen Mehrwert für alle Stakeholder.
